Vinculación entre características internas organizacionales y rendimiento de la empresa: Análisis de dimensiones GPTW y VRIO

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dc.creator Contreras García, Francia
dc.creator Vargas Hernández, José G.
dc.date.accessioned 2021-03-04T16:14:42Z
dc.date.available 2021-03-04T16:14:42Z
dc.date.issued 2018-10
dc.identifier.issn 2525-1023
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/2133/20008
dc.description En búsqueda de la ventaja competitiva las organizaciones a lo largo de la historia han buscado el elemento clave para su desempeño sobresaliente con relaciones a sus competidores, siendo el Recurso Humano el factor prevaleciente en la gestión de las empresas del pasado, presente y futuro. El siguiente artículo aborda autores a lo largo de la Teoría Organizacional que abordan al recurso humano como la ventaja competitiva y diferenciador para sobresalir en el mercado y la industria. Este documento describe conceptualmente argumentos teóricos desde autores clásicos hasta autores contemporáneos, de por qué las organizaciones necesitan centrarse en sus características internas, con el fin de mejorar su rendimiento. Estas características internas, de acuerdo con los autores, determinan qué tan eficiente y efectivamente una compañía se desempeña. Considerando así que una empresa estará posicionada para tener éxito si tiene el mejor y más apropiado recurso para su estrategia. Pudiendo ser la capacidad organizativa, la cultura y su gente el recurso más valioso
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa es
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ *
dc.subject Vinculación es
dc.subject Organización interna es
dc.subject Clima Organizacional es
dc.subject Empresas es
dc.subject GPTW es
dc.subject VRIO es
dc.title Vinculación entre características internas organizacionales y rendimiento de la empresa: Análisis de dimensiones GPTW y VRIO es
dc.rights.holder Facultad de Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario es
dc.citation.title Informes de Investigación. IIATA 3(3), Octubre 2018
dc.contributor.organizer Instituto de Investigaciones y Asistencia Tecnológica en Administración, Escuela de Administración, Facultad de Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario
dc.description.fil
dc.type.version publishedVersion


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